こんにちは！
ばりえり🐩です！
今回は
『いつまで経っても
成長しない理由はコレ』
についてお話していきます。
みなさんは仕事で
トラブルが起きた時、
どう対応していますか？
上司に相談したり
どうすればいいのか
考えたりしますよね？
ここの相談の仕方は
人によって様々あります。
実は
今回のコレを意識してる人は
相談の仕方が上手く
成長速度がとにかく早い！
すぐに頼られ人間になれ
なりたいときに
キャリアアップできる
無敵状態になれます。
でも逆に
コレが意識できてないと
あなたはいつまでも…
相談する人する人に
嫌な顔をされ、
いずれかは口も聞いて
もらえなくなってしまいます。
人間関係は悪化し続け、
どんどん会社に
行きたくなくなり
心を病んでしまい
会社も辞めることに…
働けなくなり
お金もなく生活もできない
苦しい人生を
送り続けることになります。
そんな最悪な未来だけは嫌だ！
“自分の人生を絶対変えてやるんだ！”
本気でそう思う方だけ
読み進めてください。
ちなみにコレが意識できてなく
人間関係が悪化し、
心を病んで退職された方は
実際に職場でいました。
もはや他人事ではない
重要なお話になります。
それでは本題に入ります！
あなたが上手くいかない理由は？
例えばトラブルが
あったとして
❶「今、お客様から
～～とクレームを
頂いてしまいました。
どうしましょう？」
❷「今、お客様から
～～とクレームを
頂いた件について、
対応方法を2つ考えました。
アドバイスいただけますでしょうか。
1つ目が～～、2つ目が～～」
相談の仕方を2パターン
紹介しました。
あなたは
どちらが成長できて、
どちらが成長できないか
もうわかりましたね！
あなたが上手くいかない理由は
ずばり…
『自分で考えているかどうか』
です。
例文の❶を見ると
相談相手に「どうしましょう」と
丸投げしている。
自分の意見はなく
自分で考えていない。
それに対して
例文❷を見ると
最初に要件を話し、
自分で考えた解決策を
2つ提示し、
相手の負担を
最小限に抑えています。
こんな質問の仕方こそ
あなたが上手くいく
理由にもなります！
じゃあ、どうすればいいの？
先ほどであなたが
上手くいかない理由が
わかりました。
では、
あなたが上手くいく
理由にするために
質問の仕方のコツは…
『相談の選択肢を2つ』
を意識することです！
事前に自分で
考えられるようになれば
いざという時の判断力や
上司などから力を貸して欲しい
などとプロジェクトに
大抜擢されたりもあります。
いきなり考えるのは
難しい！という方は
まずは、相談する際、
「どうしましょう」だけを
禁止しましょう！
その上で、まずは
選択肢1つからでも考えてから
相談するようにしてみましょう！
あなたが今日から
一歩踏み出し
明るい未来を手にすることを
願っています✨
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
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高卒で舐められNoと言えず
毎日社畜人生だった
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大手企業責任職へ
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師匠から学んできた内容など
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